百舸爭流，乘風(fēng)破浪 | 白云山盈康召開2022年中層干部述職評議暨儲備干部競崗大會
2023-03-01
人勤春來早，風(fēng)正好揚(yáng)帆。2023年3月1日下午，白云山盈康召開2022年中層干部述職評議暨儲備干部競崗大會，公司董事長、總經(jīng)理王惠，黨總支書記、副總經(jīng)理黃平權(quán)，總工程師吳祿祥，公司主管以上管理人員及競崗人員出席會議。
公司15名中層干部對自己2022年度工作完成情況進(jìn)行了回顧和總結(jié)，全面梳理了工作中存在的不足和問題，并對2023年的工作提出了設(shè)想和展望。公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部的工作匯報，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對中層干部年度述職進(jìn)行考評。 隨即進(jìn)行了儲備干部崗位競聘，5名青年員工輪流上臺作競聘陳述，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。競崗人員精神飽滿，奮發(fā)向上，表現(xiàn)出干好工作的強(qiáng)烈意愿，充分彰顯了青年員工積極進(jìn)取、朝氣蓬勃、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。 ▲公司領(lǐng)導(dǎo)、評委對競聘答辯的員工進(jìn)行提問 公司董事長、總經(jīng)理王惠作總結(jié)講話：第一，中層管理人員2022年在不同崗位上取得了不錯的成績，期望中層干部在今后的工作中更好地?fù)?dān)當(dāng)作為，不斷創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮中流砥柱作用。第二，儲備干部競崗是健全人力資源管理體系的重要舉措，是人才梯隊建設(shè)的有效手段，展現(xiàn)了盈康青年人積極向上、斗志昂揚(yáng)的精神面貌，增強(qiáng)了員工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識；第三，2023年是“雙效提升年”，要緊緊圍繞集團(tuán)“雙效提升”的發(fā)展主題，優(yōu)化人才隊伍，提高組織效能。 ▲董事長、總經(jīng)理王惠講話 奮進(jìn)正當(dāng)時，聚力再出發(fā)，此次會議凝聚了力量，鼓舞了士氣，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊伍的建設(shè)，激發(fā)了公司員工的工作斗志和工作激情。2023年，盈康人將以更加拼搏的精神開拓創(chuàng)新，奮勇前行，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和造福人類健康做出更大的努力。
